为进一步提升集团综合岗人员的综合行政类业务能力，7月11日上午，新海连集团组织开展了行政综合类制度培训，集团综合部负责人主持培训，各子公司、部门综合岗全体人员共计40余人参加培训。

此次培训重点对《档案管理制度》《文件材料归档范围、分类方案和保管期限编制规则（试行）》《保密管理办法》《会议管理办法》《文件收发管理制度》《差旅及接待管理暂行办法》《印章使用管理制度》等内容进行了详细介绍和学习。为巩固所学知识、检验培训成效，此次培训还对参训人员集中进行了随堂测试，内容涵盖了公文格式要求、档案管理要求、集团发文管理规定、印章使用管理规定、接待礼仪、集团企业文化等方面，通过以考促学、以学提能的方式，让参训人员从知识测试中查漏补缺，进一步提升服务水平和业务能力。

通过此次培训，参训人员纷纷表示受益匪浅，将以此次培训为契机，不断加强行政综合的基本素养和业务能力，把学习的收获转化到实际工作中去。下一步，集团综合部将继续以提升员工各项能力为主抓手，开展系列能力提升活动，以全方位的能力提升助力集团加速实现实体化转型发展！