为进一步规范各子公司人力资源管理工作，10月11日，新海连集团召开子公司人力资源规范管理工作宣贯会，人力资源部就相关人员的用工规范、用工流程、岗位调整、薪酬管理等工作进行了宣贯。

会议指出，规范人力资源管理工作是维护劳动者合法权益的重要举措，是促进集团健康发展，构建和谐稳定的劳动关系的重要环节。各子公司要高度重视，坚决执行集团党委的决策部署，自觉开展劳务外包、劳务派遣等用工风险排查工作，做好招用工把关，合理选择用工形式，依法依规组织开展劳务外包、劳务派遣等合作，制定并实施用工调整方案，实现平稳有序过渡。

下一步，集团党委将持续加强指导，人力资源部定期检查各子公司推进情况，稳步推动集团人力资源管理制度化、规范化、常态化，充分发挥在优化人力资源配置、激发组织活力方面的重要作用，为集团“二次创业”提供坚强的组织保障。