江苏新海连发展集团有限公司成立于1994年，是经连云港市人民政府批准设立、由国家级连云港经济技术开发区管委会全额出资的国有独资企业，注册资本132亿元。截至2023年12月31日，集团资产总额600亿元。

一、资格条件

（一）基本条件

1．符合应聘岗位任职资格要求。

2．身体健康，遵守职业道德，爱岗敬业，为人正直诚信，具有较强的开拓创新能力和团队合作精神。

3．遵纪守法，无违纪违法等不良记录。

（二）招聘岗位及任职资格

详见《江苏新海连发展集团有限公司招聘职位表》（附件1），报名人员须具备职位表中岗位要求的资格条件、职位要求，其中“专业”条件按《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置并审核。工作年限指周年，截止时间计算到2024年5月31日。

二、报名事项

（一）报名时间

报名时间截止至2024年7月5日17:30。报名时间以文件接收时间为准，逾期不予受理。

（二）报名方式

邮箱报名：应聘者需将报名资料打包，并将文件以“岗位+姓名”形式命名发送至指定电子邮箱：jsxhljt@163.com。截止时间以收到报名邮件时间为准，逾期报名无效。

联系电话：0518-80328908。

（三）报名所需材料

1．填写《江苏新海连集团招聘工作人员报名表》（附件3）、《个人信息采集表》（附件4），根据附件填报模版格式要求填报个人简历，精确到XX年XX月。

2．近期免冠正面彩色电子照片（证件照、生活照各一张）。

3．其他扫描文件：

（1）本人身份证（正反面）；

（2）各层次高等教育学历、学位证书（含学历证书电子注册备案表）；

（3）参加工作以来社保缴纳明细（江苏省内信息以江苏人社网办大厅查询的“江苏省企业职工基本养老保险权益记录单（参保人员）”为准）；

（4）职称证书、职业资格证书；

（5）能体现个人工作能力的文字材料或项目成果；

（6）其他相关任职文件能够证明本人工作经历、能力的材料。

三、应试程序

（一）资格审核及适岗评价

简历初筛环节后，对通过资格审核的人员进行适岗评价，根据学历层次、工作履历、任职年限等评价要素打分，满分为100分，每个岗位适岗评价得分前六名的应聘者进入第一轮面试。

（二）第一轮面试

第一轮面试分为PPT展示（50分）和无领导小组讨论（50分）两个部分，满分为100分。PPT展示时长为8分钟，内容包括工作履历经验、项目成果、对应试岗位的工作规划及建议。

第一轮面试结束后，每个岗位面试成绩得分前三名的应聘者进入第二轮面试。

（三）第二轮面试

第二轮面试综合评估应聘人员的专业素养、思维逻辑、应急处突、语言表达等方面能力，满分为100分。

（四）总成绩计算

两轮面试结束后，将根据应聘者两轮面试成绩计算总成绩，总成绩=第一轮面试成绩×40%+第二轮面试成绩×60%。

四、体检和考察

按照总成绩从高分到低分1：1比例确定体检人员，对体检合格人员进行考察。

因体检、考察不合格或个人弃权等原因出现缺额时，由江苏新海连发展集团有限公司提出是否递补的意见。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

五、录用

通过考察的人员为拟聘用人员，由用人单位与拟聘用人员按照规定签订劳动合同，实行试用期管理，试用期满经考核合格继续聘用，考核不合格，解除劳动关系。

六、注意事项

1．每人限报一个岗位，否则视为无效投递。

2．应试时需穿着正装并携带身份证原件，应试全程需收缴手机，以充分保障招聘工作公平公正地开展。

3．应聘人员对填报资料的真实性负责。提供虚假履历、伪造涂改证件证明、考试考核作弊等违反公开招聘纪律行为，或以其他不正当手段获取应聘资格的，将取消应聘资格。对已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。

4．请应聘人员保持通讯畅通。若因个人原因未取得应聘资格的，由应聘人员本人承担责任。

5．经应聘取得聘用资格的须在规定时间内报到，逾期不能报到的，原则上不再保留其聘用资格。

6．面试时间和地点等事宜另行通知。

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