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奏响务实为民的最强音 ——江苏新海连集团践行群众路线侧记

来源:本站 发布时间:2015-04-10 14:30 点击数:

   “班子领导要多下基层,了解民情民意,着力解决问题,服务理念再强一点,贴近群众再多一点,办事态度再好一点,这样才能叫践行了群众路线”。连续几天,在位于连云港经济技术开发区新海连大厦的304会议室里,江苏新海连集团党员干部、群众代表与集团领导班子成员当面锣对面鼓,群众向领导提意见,发真声、说真话。领导对群众提出的问题排出解决时间表,不给自己留余地、不给拖拉推诿留面子。而这仅是江苏新海连集团开展群众路线教育实践活动的一个缩影和写照。

    静心静气 认真学习群众路线
“他把‘为人民服务’的徽章别在胸前,把人民永远记在心里!”集团金融发展部副部长程思亭说,“《周恩来的四个昼夜》影片感人至深、催人奋进,让人深受教育。作为一名党员领导干部,我一定要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,扎扎实实做好本职工作,为人民办实事,做好事” 。
    “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”是群众路线教育实践活动的总要求。要“照镜子”首先要找准镜子照,这就需要每位党员干部把学习作为第一要务。按照这个指导原则,江苏新海连集团组织了专题学习会、党组专题民主生活会、观看教育影片、突出一把手领学,学习传达上级会议精神,并成立相应的领导机构和工作机构负责活动的有序开展。
“要以作风的转变促进各项工作的开展,以作风转变的新成效,推动公司的新发展。”新海连集团教育实践活动的报告掷地有声。
身入心入 真诚倾听群众心里话
   “虽然集团的相关规章制度已经建立了,但是存在执行不严格、经常变化的问题。希望下次在制定相关规章制度时要广泛听取群众意见,形成上下贯通、左右衔接、运行自然的运行机制,真正管用有效。”针对自己工作中遇到的问题,有员工提出了自己的建议。
  对照“四风”,集团按照“自己主动找问题、互相帮助找问题、上级提醒找问题、对照典型找问题、突出重点找问题”的原则,通过座谈、访谈、问卷调查、书面征询等方式广泛征求意见,让群众坦诚直言,一条条“不含水分”的意见和建议,被写在本上、记在心里,化为下一步整改落实的具体方案。
    立行立改 着力解决群众心中事
    “找出问题是前提,切实整改是关键。”针对教育实践活动中广大党员干部群众提出的问题建议,集团领导高度重视,在发现问题、解决问题的过程中不断总结经验、形成制度,让“软建设”成为“硬约束”,从根子上改变现状。
围绕提高工作效率和服务水平的问题,集团进一步精简会议,严格压缩文件篇幅,抓好公文管理工作。严肃员工考勤,对于违反集团规定的员工,根据集团规章制度给予相应的处罚,并将在群众路线中形成的良好行为习惯细化为相关制度,形成长效机制。
同时,集团在贯彻落实关爱员工、心系群众的思想理念上,主动承担社会责任,设立新海连爱心基金,切实帮助解决群众在工作生活中遇到的实际困难,真正将集团今年的扶贫帮困工作落到实处。
    “这段时间以来,切实感受到单位工作作风转变了,各部门协调的主动性增强了,管理流程简化了,办文、办事、办会效率提高了。”这是基层员工的普遍共识。
    喊破嗓子不如干出样子,党的群众路线教育实践活动的根本就是坚守“执政生命线”,凝聚社会正能量,弘扬为民、务实、清廉的优良作风。江苏新海连集团将会借助这次活动的东风,激发和凝聚广大职工群众的智慧和力量,为集团平稳较快发展做出积极贡献。
(马文佳  毛致茗)
 

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