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浅论高科公司的“看齐意识”——“两学一做”学习心得

来源:本站 发布时间:2016-12-30 16:42 点击数:

    在全党开展“两学一做”学习教育,增强全体党员的“四种意识”,这是党内思想政治建设的一项长期而艰巨的任务。而看齐意识是基础。看齐,是大非问题,不是小节问题。在这个问题上含糊不清,就是政治上的糊涂,就很难说是一个合格的党组织,一个合格的共产党员。结合新海连集团旗下高科公司的发展实际,个人认为,作为国有房地产开发公司,高科公司需要在以下几个方面践行看齐意识:

    一是坚决服从服务大局,保持步调一致。这里的大局既是指各级党委的党性要求、组织要求,也是指开发区和新海连集团在干事创业方面的发展大局。高科公司将紧紧围绕开发区“三重”要求,服从服务于开发区重大项目、重要事项和重点工作的推进,服从服务于新海连集团招商这一第一要务、融资这一生命之源,不搞选择性执行,不打折扣落实。具体表现为,切实做好施工安全,切实保障工程进度,切实用好建设资金,把在手工程做好、做优、做实。说到底,就是向服务我区和集团发展的大局高度看齐。

    二是坚决防腐拒变,保持风清气正。房地产是一个资金密集型行业,而工程建设领域的贪腐又是滋生蛀虫的高发地。高科公司上下一定要时时牢记自己是一名共产党员,不记自己入党时对组织的庄严承诺,不在金钱、物质等外在利益诱惑下蜕化变质。同时,要自觉、主动地接受各级纪检部门的监督和检查,保证每个干部员工两袖清风,保证每次招标合法合规,保证每次采购公平、公正和公开。说到底,就是向廉洁自律高度看齐。

    三是坚决加强自身建设,保证不出现体制回归。一方面要狠抓绩效考核,结合各自工作岗位,将业务能力的提升、综合素养的提高与职称考试的要求高度结合起来,切实打造一支业务强、职称高、文化优的国有地产开发队伍;另一方面要营造能上能下、能进能出的人员流动氛围,防止鞭打快牛和能者多劳却少获现象的出现。说到底,就是向具有现代企业治理规范的国有企业高度看齐。

    增强看齐意识,既表现在思想认识、精神状态上,更体现在实际行动中。“三重”的启动键已经按下,攻坚的冲锋号已经吹响。高科公司无论是单位还是个人,一言一行、一举一动,都要做到局部服从全局、个人服从组织,听令而行、依令而动、风清气正、主动作为。

(张毅 胡涛)


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