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“四轮驱动”集聚“高精尖缺”人才

来源:本站 发布时间:2016-11-09 15:07 点击数:

    “23人入选江苏省第五期‘333高层次人才培育工程’,其中4人入选第二层次中青年领军人才。”近日,开发区人才办工作人员喜悦的介绍道,“我们坚持政策创新、项目引领、搭建平台、提升服务‘四轮驱动’,打造人才集聚高地,智力驱动园区发展,人才工作又一次领跑全市,感觉棒棒哒!”

    一直以来,开发区以政策驱动智力创新,依靠“改革红利”不断释放“人才红利”,瞄准创新创业人才现实需求,相继出台《鼓励和支持高层次人才创业暂行办法》、《关于进一步促进创新发展的政策意见》等一揽子政策,今年以来,足额兑付科技、人才等政策性奖补资金2600万元,切实做到政策兑现不打折。随着第四期“三创”人才选拔工作的正式启动,该区正加快实施“三创英才集聚计划”,切实做到以项目引领,集聚人才助推产业发展。连续三届获评省级人才工作先进区,拥有人才总量达4.8万人,其中“千人计划”人才14名、享受国务院政府特殊津贴15人、省“双创团队”4个、省“双创人才”33名、市“双创人才”33名、区“三创人才”72名……数字背后,是人才工作递交的一张张抢眼“成绩单”,是一次次不断被刷新的“开发区智造”。

    如何拓宽引才的“源头活水”,是开发区一直探索的重点。今年8月,该区成功举办省生物医药双创人才开发区行活动,共邀30名海外高层次人才携12个项目参与路演,10家医药产业重点企业现场参加人才、项目对接,这为人才集聚发展提供了新的舞台。同时,该区正加快创新平台建设,积极发挥生命健康产业服务平台、大数据中心、金融大厦、省级众创空间—猴嘴众创空间等平台载体作用,其中,猴嘴街道众创空间为了不断增强项目孵化能力,已与中船重工第七一六研究所等科研机构紧密合作,共建共享信息技术平台,同时与市人社局、华泰证券、苍梧律师事务所等数十家机构建立合作关系,与南理工、淮工、师专等市内外多家高等院校合作建立创业创新实践基地……正逐渐成为开发区促进“大众创业、万众创新”的新亮点。

    提升服务质量,是擦亮开发区引才名片的重头戏。今年以来,该区更新出台区领导结对联系高层次人才制度;建立人才资源库,对364名高层次人才建档立卡;编制《三创英才风采录》、《开发区平台载体册》等基本资料,分别撰写国家、省、市区重点项目人才创新创业事迹万余字,梳理全区各类科技人才平台载体182个,收录各级各类人才政策29个。同时,持续加大对双创环境的培育力度,以“四季”就业帮扶行动为代表,相继打造“相约星期六”、“‘Face To Face’听大咖和你讲”等品牌活动,为创新创业者搭建面对面的交流合作平台。下一步,该区将优化金融生态环境,积极推进“资本”与“知本”对接,打造国际化金融控股运营平台,优化区属企业新海连实体运营、新海科平台建设、新海诚金融服务等三驾马车功能定位,力促开发区转型升级和创新发展。


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